关于做好2022年度图书馆中层干部考核工作的通知

关于做好2022年度图书馆中层干部

考核工作的通知

按照学校《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》（三峡大人〔2023〕3号）要求，根据《图书馆中层干部年度考核办法》，为做好2022年度图书馆中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

图书馆成立中层干部考核工作领导小组，负责领导组织考核工作，审定年度考核结果。

组长：赵春华

成员：于海东、潘彤声、柯俊、熊玲、朱菲

考核工作领导小组办公室设在图书馆党政办公室，由柯俊同志兼任办公室主任。

二、考核对象

图书馆各部室主任、副主任、组织员、党支部书记

三、考核内容

从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核中层干部思想政治情况、师德师风情况、岗位职责履行情况、部门管理和支部管理的能力情况、部门和支部的工作任务完成情况，以及工作状态、科学研究、廉洁自律情况等。

四、优秀指标

中层干部优秀等次指标，按照中层干部总数（12人）的17%确定为2-3个。

五、考核程序

1. 2月14日12：00前，中层干部将述职报告电子版提交给考核工作领导小组办公室。

2. 2月15日8：30，召开述职会，馆领导、工会主席、部主任、支部书记、支部委员、日常工作状态考核小组成员、工会小组长参加会议，中层干部进行现场述职，参会人员进行民主测评投票。

3. 2月16日前，中层干部将《2022年度考核登记表》交考核工作领导小组办公室。

4. 2月17日前，由考核工作领导小组根据民主测评意见，研究确定中层干部年度考核等次，并在全馆范围内予以公示。

六、相关要求

1. 考核对象应客观真实地撰写述职报告，全面总结一年来自身在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况。

2. 参评人员要客观公正、实事求是地进行评价，严格按照图书馆的要求参加测评。

3. 工作人员应严格遵守纪律，不得违反规定泄露民主测评、考核得分等相关信息，不得徇私舞弊，要客观公正，保证考核质量。

附件：图书馆中层干部年度考核民主测评表

                  中共三峡大学图书馆总支部委员会

                                  2023年2月10日

附件：

图书馆中层干部年度考核民主测评表

说明：

  1、每个测评对象的“优秀、合格、基本合格、不合格”选项中只能选择一项，请在相应的格内划“√”，多选无效。

  2、总体评价为优秀等次的只能在优秀指标限额内勾选，多选无效。