关于发布《图书馆2023年党政工作要点》的通知

关于发布《图书馆2023年党政工作要点》的通知

馆属各部门、党支部：

现将《图书馆2023年党政工作要点》予以发布，请结合工作实际，认真落实。

       中共三峡大学图书馆总支部委员会

              2023年3月23日

图书馆2023年党政工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校办学100年暨本科教育45周年，也是实施图书馆“十四五”规划承上启下的关键之年。2023年图书馆的总体工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕学校中心工作，坚持“育人为本，服务至上”宗旨，强化党建引领，努力奋进图书馆高质量发展和现代化新征程，在资源保障与知识服务、阅读推广与学习支持、技术支撑与环境优化等方面展现新作为，取得新成效。

一、加强政治建设，强化党建与职工思想政治工作

1.完善与利用好中心组集中学习、支部主题党日、“三会一课”、职工培训等制度，加强党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.认真制定《2023年度图书馆全面从严治党责任清单》，层层传导压力，压紧压实全面从严治党主体责任，进一步加强基层党组织建设，深入实施“党旗引领 百舸争先”工程。

3.持之以恒抓好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态与良好发展环境。

4.全面落实意识形态工作责任制，围绕庆祝学校办学100年暨本科教育45周年，加大宣传工作力度，扩大图书馆的影响力和美誉度。

5.着力开展文明创建，持续深化“三全育人”综合改革，全面落实立德树人根本任务。

6.深入开展调查研究，密切联系群众，继续落实馆长接待日和交心谈心制度，了解、掌握干部职工思想动态，凝聚共识促进发展。

7.做好统战工作，落实党总支委员联系民主党派及高知成员制度，为统战人士发挥作用创造良好条件。

8.发挥工会的纽带作用，认真履行维护、建设、参与、教育的基本职能，促进图书馆的和谐、稳定和可持续发展。

二、优化文献资源配置，着力提高信息资源保障能力

1.科学合理制订文献资源经费分配计划，进一步提高文献信息资源保障能力，新增纸质图书3万册左右，电子图书年保持在180万册以上，北大中文核心电子期刊保障率95%以上，JCR、ESI学科外文电子期刊保障率60%以上。

2.不断完善PDA采购方式，加大宣传力度，充分发挥读者在纸质图书决策采购中的作用。

3.通过持续建设自建库、接受捐赠、了解掌握国内外出版社等机构的开放免费资源等方式，多渠道地收集文献信息资源。

4.全年网页浏览量达到100万次以上，知网数据库下载量达到100万篇以上，主要外文数据库下载量达到30万篇以上。

三、优化读者服务，助力学生成长成才

1.优化信息素养教育体系，丰富培训平台，积极备战湖北省高校“学术搜索挑战赛”；完成信息检索教学班级不少于10个，优化学科服务类微课课程体系，提升微课质量，组织开展线上线下培训讲座50场，完成新生入馆教育。

2.积极开展阅读推广、学术文化交流活动，大力推介馆藏资源，提升馆藏图书借阅率，年开展阅读推广活动30场（次）以上，图书借阅量达到10万册次以上；着力提升“悦读文化节”等品牌活动影响力，年参加学术文化活动的人数保持在1万人次以上。

3.优化大学生学习支持中心帮辅模式，拓展学生学习帮辅项目，年利用中心学习交流人数保持在1万人次以上。

4.夯实基础服务，确保用户满意率保持在96%以上。

四、深化学科服务，提升“双服务”能力

1.优化查新审核制度，逐步实现科技查新服务的专业化与标准化，年完成科技查新报告70份以上。

2.发挥知识产权研究与信息服务中心作用，开展专利分析、产业分析等研究，完成分析报告6份。

3.开展三峡大学ESI学科、博士点学科动态发展态势预测和评价，提交学科分析报告20份以上，完成查收查引报告850份。

五、加强信息化与馆舍条件建设，营造便捷、安全、舒适的学习研究环境

1.积极推进RFID智慧图书馆项目建设，充分挖掘现有核心业务系统的潜力，深入调研智能导引、空间管理等应用系统。

2.建立全流程的体系化安全防控，保障图书馆的资源及网络安全。

3.建立健全图书馆数据资源管理，加强图书馆数据治理的调研与标准制定，推动数据资源的增值开发，提升数据展现、数据画像与数据共享能力。

4.推进馆舍环境条件的进一步改善，加强三线书库建设，营造浓郁的文化氛围，迎接办学100年暨本科教育45周年。

六、加强内部管理，提升治理效能与水平

1.做好法治学习宣传教育和保密工作，落实校园综合治理工作要求，切实做好综合治理与安全维稳工作，确保馆舍安全，全年无责任事故发生。

2.优化人力资源配置，做好新一轮岗位设置与聘用工作；加强人才引进和职工培训培养，启动“图林工程”，提升队伍能力素质。

3.探索三峡大学校园文创产品研发与运营中心建设新模式，提升平台服务效能。