关于发布《图书馆2023年部门工作计划》的通知

关于发布《图书馆2023年部门工作计划》的通知

 

馆属各部门：

现将《图书馆2023年部门工作计划》予以发布，请结合工作实际，认真落实。

 

附件：图书馆2023年部门工作计划

 

 

 

                         三峡大学图书馆

                          2023年4月25日

 

附件：

图书馆2023年部门工作计划

资源建设部2023年工作计划

一、重点与创新

1.开展文献信息资源及其需求、使用的调研、分析、评价，科学合理制订2023年度文献资源经费分配计划，多措并举，进一步提高文献采购质量和资源保障能力。新增纸质图书3万册左右，电子图书年保持在180万册以上，商业数据库年保持在40个以上，北大中文核心电子期刊保障率95%以上，JCR、ESI学科外文电子期刊保障率60% 及以上。

2.进一步推进PDA采购，争取与更多的供货方合作，加大宣传，充分发挥读者在纸质图书决策采购中的作用。

3.特藏室重点参观部位装饰设计更新。

二、三全育人

加强专题图书、特藏文献的宣传，充分发挥馆藏资源的育人功能。

三、日常工作

1.文献采、编、加工、统计

（1）熟悉图星系统的图书期刊采、编、验、电子资源管理等相关功能，做好文献组织工作。

（2）多渠道地收集文献信息资源：通过DRAA（高校图书馆数字资源采购联盟），及时掌握引进数据库的情况，推广利用国家图书馆及国内外出版社提供的免费电子资源。

（3）加大宣传力度，与亚基会、出版社、学校各单位、地方单位、个人等加强沟通和联系，争取更多有价值的纸质文献捐赠。

（4）严格按照要求做好图书期刊的手工验收、统计、加工工作。

2.特藏与数字资源建设工作

（1）建设宜昌地方特色文化资源库。

（2）持续建设水电文化资源库。

（3）持续建设考试视频库、专业课课件视频库、教学参考库等学习资源库。

（4）持续建设声像参考库。

3.文献信息资源的统筹建设、管理与利用。

（1）协助学院进行批量图书及期刊的采购，继续推进与各学院共建专业数据库工作。

（2）严格遵照图书资料验收制度对各学院所购文献资源进行远程验收，及时入库。

（3）做好图书新增资产统计工作，做好图书馆图书入账资产系统的管理。

（4）根据各学院的专业论证、审核评估等需求，做好文献统计与文献调配工作。

（5）组织开展各学院资料室（学科分馆）资料员日常业务培训。

4.做好特藏室和古籍室的书库管理工作。

5.积极联络各数据库商，开展网络培训和到馆培训。

6.试用数据库及其它资源信息同步在图书馆主页新闻刊发。

四、安全稳定

1.加强治安综合治理及消防安全工作，强化党风廉政建设责任制。

2.加强内部管理，强化劳动纪律，严格执行工作规范。

五、科研与职工教育培训

1.加强职工各项业务培训：图星系统、TPI建库系统、古籍修复与管理等。

2.积极开展学术交流和科研工作，申报馆内外科研课题1项及以上，立项1项及以上；公开发表论文1篇以上。

六、宣传与思想工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强职工思想政治引领。

2.做好支部工作、工会工作和宣传报道等工作，全年在馆内外发布新闻稿不少于10篇。

 

 

 

流通阅览部2023年工作计划

一、重点与创新工作

1.积极推进RFID智慧图书馆项目建设。配合技术服务部做好RFID项目的实施及后续的使用、管理工作。

2.扩大阅读推广力度和影响力。配合学校办学100年暨本科教育45周年系列活动，做好书库空间重构及专题书架的规划及管理；持续开展热门图书、畅销图书的推广活动，纸质图书借阅量达10万册次以上。

二、三全育人

1.规范职工言行，注重服务质量和水平，树立图书馆窗口良好形象。

2.开展文明教育管理，培育读者养成良好的行为习惯。

三、日常工作

1.完成图书的借、还、续、归架、整理、修补、以及充消磁等日常管理工作，确保借还服务有序开展。

2.完成逾期违约金、办证押金、资料利用费、图书赔偿费等费用的收缴、做账、核对工作，确保各类收费规范，账目清晰。

3.坚持“首问”负责制，做好读者日常线下和线上咨询工作。

4.做好论文相似性检测服务工作。

5.持续开展“毕业季活动”，做好研究生的电子学位论文提交审核和毕业生离校手续的办理。

6.做好三线书库图书的整理、编目、扫描统计等工作。

7.做好日常借还图书消毒、流通书库的除尘消毒工作，确保无责任事故发生。

8.配合做好科技学院转制工作。

9.完成馆领导交办的其他任务。

四、安全稳定工作

1.加强治安综合治理及消防安全工作，强化党风廉政建设责任制。

2.强化劳动纪律，严格执行工作规范，加大部门内部日常考核力度。

3.建立严格的日常巡库制度，做到巡库有记录、责任到个人。

五、职工科研与教育培训

加强职工业务培训，积极开展学术交流和科研工作，全年申报馆内外课题1项，公开发表科研论文1篇及以上。

六、宣传与思想工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强职工思想政治引领。

2.做好支部工作、工会工作和宣传报道等工作，全年在馆内外发布新闻稿不少于10篇。

 

学科服务部2023年工作计划

一、重点与创新工作

1.积极开展知识产权服务，发挥知识产权信息服务中心推动作用，围绕学校学科发展、行业热点和企事业单位科技情报需求，形成专利分析、产业发展分析等研究报告6份。

2.持续拓展社会服务，不断精进科技查新服务，推进服务的专业化与标准化，确保服务质量。

3.发挥图书馆的情报导航作用，开展三峡大学ESI学科、博士点学科动态发展态势预测和评价，提交学科分析报告20份以上。

二、三全育人工作

结合图书馆“三全育人”实施方案，探索课程思政有效融合，弘扬社会主义核心价值观，守住教学与培训的“两个阵地”。开展科学道德和学风建设宣讲教育，在“数据库资源利用”“论文写作与投稿”等相关知识点的授课或讲座中，引导师生增强知识产权保护意识，形成安全、规范、高效及合法地利用信息资源习惯。

三、日常工作

（一）改进工作方式方法，不断提高服务质量和水平。

1.开展学科咨询服务，收集读者意见及建议。

2.检查数据库运行状况，做好相关记录及反馈。

3.了解电子资源使用情况，完成数据库利用统计分析报告。

4.保持与其他信息机构的联系，开展文献传递工作。

5.落实查收查引收费方案及完善平台功能，提高接待和检索效率，做好相关对账工作。

6.协同推进图书馆主页和公众号升级改版，重点做好科研专题、ESI高水平论文、小图微课等栏目建设。

7.搜集网络数据库利用培训、论文投稿辅导等优质在线培训教学资源，并利用图书馆微信公众号、学科服务群等平台做好推介宣传工作。

8.开展科技查新，为项目申报、结题、成果鉴定和评奖等工作提供依据，同时拓展社会服务，积极开展针对地方企事业单位和个人的技术情报服务，年完成科技查新报告70份以上。

（二）积极探索信息素养教育与培训的新方法、新手段，提高资源利用率和读者的信息素养。

1.完成本科及研究生信息素质教育课程，不定期举办信息素养教育教学研讨会，改革教学内容与课程结构，改进教学方式方法，不断提升教学质量；

2.加强对学院、职能部门调研，紧密把握师生信息需求，积极备战湖北省高校“学术搜索挑战赛”；

3.积极为在宜重点企业举办信息素养教育讲座，精准服务地方科技创新；

4.结合基于用户信息需求的具体场景，制作图书馆小图微课系列培训视频，搭建微课培训平台。

（三）深化、创新学科服务，探索建立与我校学科发展相适应的学科服务模式。

1.持续为我校学科绩效、科研学术成果绩效奖励、人才评估等工作提供数据依据。

2.围绕“双一流”建设，完成三峡大学重点学科发展态势系列报告，积极探索和创新基于SCI、InCites等数据库的机构对标分析及学科预测工作，为学科建设提供决策支撑。

3.完善机构知识库平台内容与功能建设，做好数据收集、管理等工作。

4.服务学科团队，根据需求开展定题跟踪和专题信息服务。

5.追踪并按时提供我校Nature Index竞争力及表现力分析报告。

6.配合学校知识产权基地建设，协同湖北省高校知识产权服务联盟业务工作，探索开展知识产权信息服务。

四、安全稳定工作

1.落实新型冠状病毒感染防控要求，确保无责任事故发生。

2.关注课堂、培训中学生的思想动态，预防思想安全隐患，参与做好学校安全稳定工作。

3.定期巡视部门内水电等设施设备，加强治安综合治理及消防安全工作，落实党风廉政建设责任制。

4.加强内部管理，强化劳动纪律，严格执行工作规范。

五、职工科研与教育培训

积极融入图书馆“图林工程”人才建设项目，加强部门内部交流与职工业务培训，开展课程思政建设、师德师风建设、学术交流与科研等工作。申报馆内外课题1项以上并立项1项以上，公开发表科研论文1篇以上。

六、宣传与思想工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强职工思想政治引领。

2.做好支部工作、工会工作和宣传报道等工作，全年在馆内外发布新闻稿不少于10篇。

技术服务部2023年工作计划

一、重点与创新工作

1.积极推进RFID智慧图书馆项目建设，充分挖掘现有核心业务系统的潜力，深入调研智能导引、空间管理等应用系统。

2.建立全流程的体系化安全防控，保障图书馆的资源及网络安全。

3.建立健全图书馆数据资源管理，加强图书馆数据治理的调研与标准制定，推动数据资源的增值开发，提升数据展现、数据画像与数据共享能力。

二、三全育人

进一步完善读者积分体系，加大积分活动的宣传力度，达到增加读者粘性，提高图书馆资源利用率的目的。努力提升读者行为大数据的统计分析能力，准确获知学生的行为轨迹与需求，提供猜你喜欢、智能采选、座位预约等服务，精准提供学生急需的文献资源与空间资源。通过这些建设内容的推进实施，循序渐进地做到精准感知、精准分析与精准推荐，在精准育人上有所突破。

三、日常工作

（一）信息化项目建设

1.调整、优化与推进《三峡大学图书馆“十四五”发展规划》智慧图书馆建设；

2.围绕人工智能、移动应用、数据挖掘等新技术积极开展调研工作，为服务创新打好基础，积极调研智能导引、空间管理、活动管理、数据治理等建设项目，为立项建设打好基础；

3.完成RFID智慧图书馆等项目的建设并投入使用。

（二）业务系统管理

1.做好图书馆门户网站、智慧服务平台、座位预约、远程访问等业务系统的运行维护、改版升级工作，督促旧问题整改、新功能上线；

2.深入挖掘门户网站、智慧服务平台等业务系统的潜力，为服务创新、资源利用提供有力支撑；完成读者驱动采购馆配商的对接工作，并投入使用；

3.配合图书馆各业务部门，做好各部门工作的技术支撑，完成必要的技术开发、功能改进、美工设计与数据统计等工作；完成对内培训和对外咨询工作。

4.配合信息技术中心开展全校数据治理工作，做好校园信息化与智慧化的相关工作，建立良好的数据共享环境和数据管理体系，保证数据的准确性、完整性和一致性，为学校教学、科研、管理提供权威、实时、安全的数据服务。

（三）支撑条件建设

1.做好图书馆中心机房的服务器、存储、网络、动力环境等核心设备的运行维护与安全管理，保证服务的效率和稳定性；

2.做好图书馆电子阅览、会议办公、自助服务等各类终端设备的优化调整与运行维护。

四、安全稳定工作

1.定期巡检部门内部的水电、监控、消防等设施设备，加强治安综合治理及消防安全工作，强化党风廉政建设责任制。

2.加强内部管理，强化安全维稳意识，强化劳动纪律，严格执行工作规范。

3.认真做好突发公共卫生事件的防控工作，确保无责任事故发生。

4.在日常的系统管理中，在确保服务稳定顺畅的基础上，还要特别注意防控各类病毒、木马、暗链、网络攻击等带来的安全威胁与风险，并做好定期风险预警工作，部署图书馆日志服务器，避免因此带来的不良社会影响。

五、科研与职工教育培训

1.积极开展科研工作，申报馆内外科研课题2项及以上，立项1项及以上；公开发表学术论文1篇及以上；

2.积极参加馆内外举办的业务培训、系统调研和职工讲坛等活动；

3.通过研讨、互帮、自学等形式加强部门内部学习。

六、宣传与思想工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强职工思想政治引领。

2.加强部门创新工作与亮点工作的宣传力度，全年在馆内外发布新闻稿不少于10篇。

3.做好门户、办公网、微信公众号等途径的宣传支持工作。

文化服务部2023年工作计划

一、重点与创新工作

1.组织开展“4.23”世界读书日暨“扬帆索源”读书节和“扬帆索源”悦读文化节，结合校庆主题与中图学会2023年主题，推出系列阅读推广与文化活动，突出文化育人。

2.围绕学校重点学科建设，继续打造“求索·青年说”论坛，聚焦重点学科课题，与教务处、学生处、研究生院等校职能部门联合，联系科研团队，搭建学术交流平台。继续打造“师说”讲座，通过与学院合作，以联合主办的形式，使“师说”品牌深入学院。

3.拓展大学习学习支持中心学习帮辅课程多样性，重点关注各类考试时间节点，针对性推出专项辅导，包括公务员考试、法考、心理疏导、科研能力提升、专利写作培训等，融入思政教育，发挥学习支持作用。

4.以项目为抓手，及时总结材料积极申报案例，以“师说”讲座、“书香菁英”学生骨干培养、学习支持等为重点项目，在案例申报上做突破。加强短视频宣传，改进工作宣传方式。

二、三全育人

结合图书馆“三全育人”综合改革实施方案，充分发挥文化育人示范岗的引领和带动作用，充分利用阅读推广基地、公共文化共享空间和大学生学习支持中心三个平台，举办学生思政方面的文化活动。

三、日常工作

1.充分发挥平台功能，积极开展以阅读推广为主的线上线下相结合的文化活动。      

（1）确定全年活动主线，提前规划好全年重点活动，以“求索·青年说”、“师说”、“大学生讲坛”等活动为重点，整合现有文化活动，优化活动数量，保证活动质量。      

（2）以4.23世界读书日为契机，组织开展好“4.23”世界读书日暨三峡大学2023年“扬帆索源”读书节活动。      

（3）以9.28孔子诞辰为节点，组织开展好三峡大学第九届“扬帆索源”悦读文化节活动。      

（4）做好学生工作，培养“书香菁英”学生骨干。指导各团队持续开展好“大学生讲坛”、“一周一书”、“佳片有约”等常规文化活动，丰富内涵，提升品质。      

（5）积极组织学生参与各级各类比赛活动，为学生提供展现才华的平台。      

（6）加强文化活动意识形态管理及QQ群管理。    

2.加强空间管理，保障学术文化交流服务。      

（1）加强学术交流空间的规范化管理，保证空间内整洁卫生，秩序良好。做好会议方服务，使工作有序开展。      

（2）积极主动做好空间宣传，提高空间利用率。      

（3）充分发挥空间预约系统作用，为师生提供便利服务。

3.做好新生入馆教育与参观接待工作。  

4.完善大学生学习支持中心运行机制，助力学校人才培养。

（1）发挥大学生学习支持中心的作用，根据学生需求开展多样化辅导活动，为学生学习、科研提供支持。      

（2）积极收集学生反馈意见，深入挖掘个案，总结成效。

四、安全稳定工作

1.认真做好卫生防护工作，包括会议室、报告厅、研究室等空间的消毒和人员的管控等，确保无责任事故发生。  

2.加强治安综合治理及消防安全工作，定期巡检部门内部的水电、监控、消防等设施设备，做好空间与用户的监管，遇问题及时上报。

3.加强内部管理，强化安全维稳意识，强化劳动纪律，严格执行工作规范。

五、职工科研与教育培训

1.开展科研工作，鼓励部门职工申报1项馆内外科研课题、发表学术论文；

2.积极参加馆内外举办的知识讲座、业务培训、职工讲坛等活动；

3.加强部门内部的业务知识交流、讨论，定期开展内部培训。

六、宣传与思想工作

1.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强职工与学生团队成员思想政治引领。

2.及时总结，撰写新闻稿件，全年在馆内外发布新闻稿不少于10篇。  

3.做好文化育人网站的维护，及时上传相关内容，统一操作规范。  

4.充分利用信息发布系统，做好活动宣传。

5.积极参与成果申报，扩大图书馆文化服务影响力。  

 

党政办公室2023年工作计划

一、重点与创新工作

1.牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实抓好学习贯彻习近平时代中国特色社会主义思想主题教育。

2.推进馆舍环境条件的进一步改善，迎接三峡大学办学100周年暨本科教育45周年。

3.在人力资源日渐紧缺态势下，做好新一轮岗位设置与聘用，开展劳务外包调研。

4.打造微信、微博等优质公共平台，发挥好融媒体作用。

5.探索三峡大学校园文创产品研发与运营中心运转新模式。

二、三全育人

为全馆“三全育人”工作的开展创造条件，并做好宣传报道。

三、日常工作

1.拟定2023年图书馆党政工作要点，并督办落实。

2.组织开展日常考勤、年度考核工作；做好人事信息更新、统计、分析工作；协助做好人才引进、职工培训等工作。

3.加强财务管理，做好收费项目及标准申报、人员经费发放、财务报销及监管等工作。

4.做好设备资产、物资用品的采购、调配与管理。定期开展中区资料室安全巡查。

5.做好对外接待工作，及时完成来信来访、读者投诉的接待、回复与处理。

6.做好文书档案的日常管理，按期完成立卷、归档工作。

7.做好馆两代会、校图书馆工作委员会等会议的筹备工作。

8.做好馆内外信息的收集、整理、传递、统计、分析与汇报工作；做好考核、评先等综合性材料的收集、整理和报送工作。

9.协助做好党建工作和工会工作。

10.完成馆领导安排的其他工作任务。

四、安全稳定

1.推进馆舍软硬件条件的优化与改善，做好大型设备、基础设施等的维修、维护及保养计划的制定与上报工作，并催办落实，确保设备、设施运转正常，无安全事故。

2.配合物业公司及保卫处做好馆舍环境卫生及安防管理工作，促进馆内外场地、场所的规范化管理。

五、科研与职工教育培训

1.申报馆内外科研课题1项，公开发表学术论文1篇及以上。

2.积极参加馆内外举办的知识讲座、业务培训、职工讲坛等活动。

3.加强部门内部的业务知识交流、讨论。

六、宣传及思想工作

1.统筹全馆宣传工作，争创舆论工作先进集体。

2.做好综合业务平台、办公网及电子大屏等的信息发布与更新，确保馆务公开。

3.年度发表新闻报道不少于40篇，其中校级及以上不少于10篇。

4.做好支部、工会等工作，增强组织凝聚力和提高政治站位。