关于做好图书馆2022年部门考核工作的通知

关于做好图书馆2022年部门考核工作的通知

馆属各部门：

根据《图书馆部门工作考核及评优办法》（图字【2021】9号）精神，图书馆在2月15日对部门进行年度综合考核，请各部门对照《图书馆2022年部门工作计划》认真做好考核准备。现将有关考核事项通知如下：

一、考核组织

由考核工作领导小组负责领导部门考核工作，审定部门年度考核结果；部门考核工作组负责对部门年度工作开展考核，并对部门申报奖项进行评议；办公室负责考核组织与协调、相关材料的统计与报告等。

1. 考核内容及奖项

   （一）考核内容

   考核内容包括部门工作计划完成情况、综合治理、消防安全及党风廉政建设责任落实情况、职工劳动纪律等，考核结果分合格、基本合格、不合格三个等次。

   （二）奖项设置及评选办法

设综合考核优秀奖和单项奖，其中单项奖包括特色创新奖和综合治理奖。各奖项评选要求及办法如下。

1.综合考核优秀奖（1个）：重点评价部门工作的全面性、规范化、制度性，包括目标任务完成情况、劳动纪律遵守情况、综合治理、宣传工作等方面情况。本奖项由部门申报，考核工作领导小组审议后产生。

2.单项奖：重点评价部门在某一方面工作的突出表现。

（1）特色创新奖（2个）：重点评价部门在改进工作方式方法、拓展业务、研发应用软件、提升服务质量等方面所做的特色创新工作。本奖项由部门申报，经部门考核工作组评选、考核工作领导小组审议后产生。

（2）综合治理奖（1个）：重点评价部门在开展综合治理、消除安全隐患等方面的工作情况。本奖项由部门申报，经部门考核工作组评选、考核工作领导小组审议后产生。

三、考核时间及程序安排

1、2月15日8：30，召开部门年度考核组会议，部（室）主任以PPT形式作汇报（时间5分钟），提出拟参评的奖项并阐述理由、展示支撑材料。每个部门可申报1-2个单项奖。

1. 日常考核工作组通报全年劳动纪律及工作状态检查情况；办公室通报是否有部门存在考核和评优“一票否决”的相关情况。

2. 考核工作组成员进行投票。

   4、2月17日前，考核办公室汇总考评结果，报领导小组审定后公示。

    

    

                                                      三峡大学图书馆

                                                   2023年2月10日